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Diversidad e igualdad

Diversidad e igualdad

Los principios éticos de respeto por la dignidad de las personas y la igualdad de oportunidades rigen nuestro modelo de negocio y de gobierno y están recogidos en nuestros planes de igualdad.

En consonancia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el convencimiento de que debemos promover un modelo de sociedad donde no exista discriminación, por razón de género, raza, ideología, condición física o psíquica u origen social, así como la convicción de que las diferencias aportan, enriquecen y fomentan la innovación, en Sando contamos con políticas en materia igualdad y no discriminación laboral.

En concreto, en relación con las personas profesionales que trabajamos en Sando, el compromiso empresarial se basa en la promoción de las carreras profesionales del talento actual, el desarrollo de la actividad profesional sobre la base del mérito y las promociones basadas en criterios objetivos.

Acorde con el Plan de Igualdad definido y aprobado, en Sando asumimos el compromiso de garantizar que las condiciones salariales se determinen en función de la responsabilidad, de aptitudes, habilidades y logros de las personas, sin que pese ninguna otra condición.

Cuando se trata de la selección de talento, nuestros procesos deben ser transparentes y objetivos, valorando las candidaturas en función de la idoneidad profesional de los candidatos. Con ello aseguramos que las posiciones son ocupadas por las personas que tienen el perfil profesional más adecuado.

En ambos casos, nuestra aspiración es lograr una participación y representación equilibrada de la mujer en la empresa.

Noticias Sando

El Club de Tenis de Mesa Fundación Sando NovaCártama presenta su equipo de Primera División Femenina

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Fundación Sando acompaña al Teatro Cervantes en la organización de la Temporada Lírica en su edición número 36.

Fundación Sando apoyará la producción de la ópera Madama Butterfly en la 36 Temporada Lírica del Teatro Cervantes

Conacon Sando ha comenzado un nuevo proyecto destinado al mantenimiento y conservación de viales y explanadas en los puertos gestionados por la Autoridad Portuaria de la Bahía de Algeciras

Conacon Sando realiza la conservación de viales y explanadas en los puertos de la Autoridad Portuaria de la Bahía de Algeciras

l presidente ejecutivo de Sando, Luis Sánchez Manzano, ha presentado en la sede de Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) el libro Sando, 50 años construyendo futuro,

“Sando es una empresa familiar que crea empleo y que aporta innovación y valores medioambientales”, Antonio Sanz, consejero de la Presidencia de la Junta de Andalucía en la presentación del libro del 50 Aniversario de Sando

El presidente ejecutivo de Sando, Luis Sánchez Manzano, ha presentado en la sede de CEOE el libro conmemorativo del 50 Aniversario de la constitución de la empresa, Sando, 50 años construyendo futuro, acompañado por el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, y el presidente de la Confederación Nacional de la Construcción, Pedro Fernández Alén.

Luis Sánchez Manzano, presidente ejecutivo de Sando, presenta en la sede de CEOE el libro Sando, 50 años construyendo futuro

Althenia Sando ha concluido las obras medioambientales que han permitido la creación de una nueva senda verde en el municipio madrileño de Alcobendas. La actuación realizada en el arroyo de la Vega supone una intervención sostenible para la ciudad de 1.370 metros, entre las calles de la Granja y la Avenida de la Industria.

Althenia Sando finaliza la senda verde del arroyo de la Vega en Alcobendas

Sando Construcción emplea el método austriaco para construir el Túnel de Rante

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El Cabildo de La Gomera ha aprobado la renovación de la prestación del servicio de mantenimiento y conservación de carreteras que lleva a cabo Conacon Sando en la isla. Una prórroga que permitirá la continuidad del servicio hasta 2026 con una inversión de 4,4 millones de euros, como ha anunciado el propio Cabildo.

Conacon Sando renueva el servicio de conservación de carreteras en La Gomera hasta 2026

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