Sando es una compañía multinacional con más de cuarenta y cinco años de experiencia, especializada en la construcción sostenible de infraestructuras y en la prestación de servicios de conservación y mantenimiento. Presente en la ejecución de los principales proyectos de infraestructura desarrollados en España, su actividad empresarial se extiende por Marruecos y Polonia.
Representa el resultado de una trayectoria empresarial sólida, fruto del esfuerzo de miles de profesionales que consiguen cada día que Sando sea un referente. Calidad, sostenibilidad, igualdad, prevención o espíritu de sacrificio constituyen algunos de los valores que identifican a la compañía y que se manifiestan en cada una de las acciones llevadas a cabo.
El grupo empresarial dispone de un departamento de I+D+i dedicado a la búsqueda de soluciones tecnológicas que contribuyan a optimizar la calidad de las actividades que desarrolla. Sando cuenta con el certificado según la norma UNE 166002 para su Sistema de Gestión de I+D+i, otorgado por Aenor.
La gestión sostenible de sus actividades le ha permitido a Sando mantener una política de responsabilidad social corporativa alineada con la estrategia de negocio y los Objetivos del Desarrollo Sostenible. Una labor que se estimula a través de la Fundación Sando con proyectos enfocados en el ámbito cultural, social, deportivo, laboral, en la seguridad y salud, la investigación, el medio ambiente, el patrimonio histórico-artístico o la integración laboral y sociocultural de personas vulnerables.
Desarrollar de forma sostenible a largo plazo las actividades de construcción y servicios, asegurando la calidad de nuestros servicios, la aportación de valor a nuestros accionistas, la estabilidad de nuestros negocios y la excelencia en la relación con nuestros clientes y proveedores.
Ser un grupo de infraestructuras y servicios de referencia a nivel nacional, reconocido por nuestra solvencia y profesionalidad y por el compromiso con nuestro equipo humano y nuestros clientes.
Grupo Sando, desde su fundación, ha construido su desarrollo sobre los principios de la ética y del buen hacer profesional, compartiéndolos con todas las personas que a lo largo de su historia han formado parte de su organización.
Sando sustenta su gestión en valores como el espíritu de sacrificio, respeto, tolerancia, prevención y seguridad, sostenibilidad, calidad, igualdad, humildad, solidaridad o el trabajo en equipo.
Las personas constituyen el engranaje más significativo en el funcionamiento de Grupo Sando. Profesionales con experiencia que llevan a cabo sus funciones de manera responsable y que cimientan el crecimiento sólido de la compañía.
El departamento de Recursos Humanos de Sando posee un valor estratégico y diferencial como la herramienta imprescindible para la constante readaptación del modelo organizativo de empresa, optimizando los recursos para alcanzar una mejora continua.
Apuesta por la formación y el aprendizaje permanente en el seno de la empresa, trasladando a los integrantes de los equipos la voluntad de aprender nuevas formas y métodos de trabajo, rechazando la tendencia a repetir fórmulas automáticas e invariables, potenciando así la dinámica del equipo.
La mejora continua de los procesos en la búsqueda permanente de la excelencia por la vía de la innovación y el cambio, trabajando en la adaptación hacia perfiles profesionales multidisciplinares
Fomentar el desarrollo de una cultura del compromiso, la dedicación y el trabajo, haciéndolo compatible con un adecuado entorno productivo.
Defender la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres desde el proceso de selección y orientar la carrera de cada profesional en función del talento, mérito y su capacidad.
Sando pone a disposición de sus profesionales los recursos necesarios para flexibilizar su actividad, compatibilizar la vida laboral con la familiar, cumplir los planes de igualdad y favorecer la integración de personas con algún tipo de discapacidad. En este sentido, y dentro de la estrategia de responsabilidad social corporativa del grupo, Sando prioriza las candidaturas de personas en riesgo de exclusión social o con alguna discapacidad.