30/06/2025
La tercera edición del Ranking de Empresas por la Igualdad, que organiza la Fundación Woman Forward, ha posicionado a Sando Construcción entre las diez primeras compañías en materia de igualdad del país. Concretamente, Sando Construcción ha ascendido al puesto noveno del ranking, liderado en esta edición por la farmacéutica Bayer.
La Fundación Woman Foward ha querido reconocer el esfuerzo de la compañía en el último año y distinguir con un premio especial los avances de Sando Construcción en la creación de un ambiente laboral más equitativo.
La directora de Recursos Humanos de Sando, Nina Tercero, y la técnica, Malene Pareja, recogieron durante el evento el premio especial bronce de manos de Pilar Menor, senior partner de DLP Piper. Este galardón simboliza el crecimiento de la empresa en igualdad, que ha supuesto el ascenso de una veintena de puestos en el ranking.
Nina Tercero, en su intervención durante el evento, destacó la relevancia del compromiso de la alta dirección para alinear estratégicamente a la plantilla: “Es fundamental comunicar a los equipos directivos los beneficios concretos de impulsar políticas de igualdad y darles visibilidad. El cambio real comienza cuando la dirección entiende que la reputación empresarial está íntimamente ligada a su compromiso con la igualdad.”
El III Ranking de Empresas por la Igualdad se ha elaborado a partir de los datos del Índice Empresarial de Igualdad y Competitividad, una herramienta que permite a las organizaciones evaluar su compromiso con la igualdad, detectar áreas de mejora y avanzar hacia modelos de gestión más sostenibles e inclusivos.
La presidenta de la Fundación Woman Forward, Mirian Izquierdo, resaltó durante la presentación del acto que la clave del liderazgo femenino no se encuentra únicamente en sumar políticas afirmativas, sino en eliminar las barreras estructurales que impiden el avance real: “Las organizaciones no están cambiando lo suficiente ni lo suficientemente rápido”.
La entrada de Sando Construcción entre las diez primeras compañías del Ranking de Empresas por la Igualdad refrenda el compromiso transversal de la compañía por la igualdad y que se manifiesta a través de sus distintas políticas, como el Plan de Igualdad o la Política de Diversidad, Equidad e Inclusión.
Sando sitúa a las personas como uno de sus tres pilares globales dentro de su Plan Director Sostenibilidad, que marca la gestión Ambiental, Social y de Gobernanza (ESG) del grupo empresarial.
A principios de año, Sando recibió el distintivo Empresa Malagueña igualitaria y conciliadora, un reconocimiento público a la labor de la compañía en la promoción de la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres, que le entregó el Ayuntamiento de Málaga.
Asimismo, en mayo Sando Construcción logró la calificación de Medalla de Plata de EcoVadis, una de las plataformas de evaluación de Sostenibilidad empresarial más relevantes a nivel mundial.
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